Đã bao giờ…

• Bạn cảm thấy lo lắng, sợ hãi, khi phải chuẩn bị bài thuyết trình?
• Bạn đưa ra ý tưởng mình rất tâm đắc, nhưng mọi người lại không đón nhận?
• Bạn không biết phải bắt đầu từ đâu để rèn luyện kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo?

Điều gì xảy ra nếu…

• Bạn có một môi trường rèn luyện thường xuyên để nâng cao khả năng giao tiếp thuyết phục?
• Bạn có một cộng đồng mạnh mẽ, sẵn lòng giúp đỡ và thúc đẩy bạn?
• Bạn có một lộ trình phát triển bài bản, đã được kiểm chứng bởi hàng trăm ngàn người?

1) Rèn kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo với lộ trình bài bản.

Khi du nhập tới Châu Á, nhiều người chỉ nhìn thấy phần nổi của tảng băng là những buổi sinh hoạt với các bài nói, nên nhầm tưởng rằng Toastmasters chỉ là các CLB thuyết trình hoặc tiếng Anh thuần túy.

Thế nhưng, kho báu thực sự của Toastmasters nằm ở Pathways, hệ thống học tập dành cho các thành viên chính thức, giúp họ rèn luyện tới 300 yếu tố để giao tiếp và lãnh đạo hiệu quả.

Theo đó, bản chất các buổi sinh hoạt là môi trường để bạn thực hành hàng chục dự án trong Pathway mà bạn chọn, giúp bạn rèn luyện đủ mọi kỹ năng cần thiết của một nhà lãnh đạo từ kiên nhẫn, quan sát, lắng nghe, cho tới thuyết phục…

2) Cơ hội tỏa sáng với chứng chỉ quốc tế

Mỗi khi bạn hoàn thành dự án trên Pathway, bạn đều sẽ được cấp chứng chỉ, được công nhận quốc tế. Hàng năm Toastmasters đều tổ chức những cuộc thi mang tính toàn cầu, để bạn có cơ hội kết nối, hỏi học, trau dồi kỹ năng, và tỏa sáng.

Việc học hỏi cũng giống như đầu tư. Chẳng có khoản đầu tư nào sinh lợi, nếu số vốn ban đầu là 0. Vì thế mà dù phi lợi nhuận, nhưng Toastmasters KHÔNG miễn phí. Điều này giúp tạo ra một môi trường chuyên nghiệp, uy tín.

Nhiều Toastmasters khi đi phỏng vấn ứng tuyển vào các vị trí, đều nhận ra kinh nghiệm tham gia Toastmasters không chỉ giúp họ trở thành ứng viên sáng giá, mà còn áp dụng hiệu quả trong công việc!

3) Đón nhận phản hồi chân thật, kịp thời.

Điều gì xảy ra nếu bạn rất kiên trì nhưng lại áp dụng một phương pháp không hiệu quả? Điều gì xảy ra nếu bạn đang trên đường áp dụng một phương pháp tốt, mà lại nhận những lời chê bai?

Trên con đường thành công, những phản hồi chân thật, những lời động viên kịp thời quý giá như vậy đấy. Tuy nhiên, rất nhiều khi dù đã nỗ lực, nhưng bạn lại phải đón nhận những lời chê bai khiến mình tự ti, hoặc những lời khuyên mơ hồ khiến mình khó lòng phát triển.

Đó là lý do trong bất cứ buổi sinh hoạt nào của Toastmasters, cũng đều có những người đánh giá tích cực, đưa ra phản hồi chân thật cho từng vai trò khác nhau, giúp mọi người cùng tiến bộ mau chóng.

4) Môi trường kết nối, mở rộng mối quan hệ

Chỉ cần là thành viên chính thức của Toastmasters, bạn có thể có cơ hội giao lưu, học hỏi, rèn luyện ở mọi CLB Toastmasters khác trong hệ thống, không chỉ ở Việt Nam, mà còn trên toàn thế giới.

Hiện Việt Nam có khoảng 15 CLB Toastmasters với hình thức đa dạng, từ online đến offline, từ tiếng Việt tới tiếng Anh. Hằng năm, Toastmasters Việt Nam cũng tổ chức nhiều hoạt động Training, Team Building kết nối ba miền để gia tăng gắn kết thành viên.

Khi tham gia, bạn cũng sẽ có cơ hội được gặp gỡ những con người tích cực, năng động. Họ có thể là những Toastmasters kỳ cựu, hoặc những nhà điều hành, những có người ảnh hưởng ở trong nước, cũng như quốc tế.

5) Liên tục nâng cấp bản thân và hội nhập thế giới

Theo thống kê*, 85% các công ty thuộc top 100 trong danh sách Fortune 500 ở Mỹ có ít nhất 1 CLB Toastmasters. 68% các công ty thuộc top 50 Fortune 500 có ít nhất 3 CLB Toastmasters.

Amazon, Google, AT&T, Bank of America, IBM, Intel, Microsoft và UPS nằm trong số những công ty hàng đầu trong ngành đang sử dụng chương trình Toastmasters International để phát triển và nâng cao kỹ năng và sự tự tin của nhân viên.

Nhìn vào bản đồ Toastmasters thế giới, bạn sẽ thấy các nước phát triển có lượng CLB Toastmasters tới hàng trăm, thậm chí hàng ngàn. Điều này khẳng định tham gia Toasstmasters để nâng cấp bản thân và có thêm lợi thế cạnh tranh trong sự nghiệp đang và sẽ là xu thế.